SCI Abstract

search
+
Social psychology of organizations: Challenges of the time (in Russian)
20–21 июня 2024 года в Московском государственном университете имени М.В. Ломоносова прошла первая Международная нау...
The phenomenon of “profession”: Possible dimensions. Part 1 (in Russian)
Профессии — одна из массовых форм труда (точнее, трудовой активности человека), — исторически изменяются. Они ...
Diversity management and organisational citizen shipbehaviour: A sequential mediation effect of inclusive climate and affective commitment
Цель. Согласно исследованию разнообразия, организационное гражданское поведение (organizational citizen behavior) сотрудни...
Relationship between organizational justice and altruismin the education sector in India
Цель. Целью данной статьи является исследование связи между организационной справедливостью и альтруизмом, который являетс...
Psychological characteristics of the head of municipal service associated with his business reputation
Цель. В статье описывается эмпирическое исследование деловой репутации руководителей на муниципальной службе. По итогам те...
The structure and factors of organizational commitment formation: a theoretical model
Цель. Исследование посвящено созданию теоретической модели организационной приверженности на основе анализа факторов форми...
Project manager personality: comparative review of current research
Цель. Цель работы состоит в выявлении типов личности, свойственных руководителям проектов, в сравнении с функциональными (...
Justification and development of the training program “Overcoming codependency in the work of a primary school teacher” (in Russian)
Цели. Составление профессионального профиля учителя начальных классов в сопоставлении с профилем экономиста. Выявление лич...
Employees’ mental fatigue: the role of perception of job insecurity
Цель. Целью исследования является изучение того, существует ли значимая связь между восприятием трудовой незащищённостью и...
Do police officers experience discrimination at work? Analysis of perceived workplace discrimination, personal factors and psychological wellbeing
Учёные установили связь между дискриминацией на рабочем месте и психологическим благополучием в различных группах, помимо ...
The moderator role of self-control in the effect of future time perspective on procrastination behavior
Цель. В этом исследовании исследуется модерирующая роль уровня самоконтроля во взаимосвязи между перспективой будущего и п...
High-performance work system and hospital performance: Mediating role of emotional intelligence in healthcare workers during COVID-19
Цель. Целью данного исследования является оценка влияния высокопроизводительных систем работы на организационную эффективн...
Coaching (in organization) — 2024 (in Russian)
24-26 мая 2024 года в Санкт-Петербурге состоялся Юбилейный Десятый Форум Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии ...
Conscience and common sense in the overall structure «specialist model» (in Russian)
В статье обосновывается важность проблемы специального исследования совести и здравого смысла как условий эффективного тру...
Relationship between the dimensions of organizational citizenship behavior of university teachers
Цель. Целью данного исследования является углублённое изучение проблем развития секторов образования, основанного на знани...
Impact of psychosocial stressors on employee turnover intention mediated by job stress: An analysis of apparel industry workers
Цель. Настоящее исследование направлено на определение связи между психосоциальным стрессором и намерением сменить работу ...
Emotional intelligence, mobbing and resilience in police forces
Цель. Это исследование углубляется во взаимосвязь между эмоциональным интеллектом, моббингом и жизнестойкостью (resilience...
Organizational integral model of the phenomenon of presence in the process of psychological counselling (in Russian)
В статье представлена интегральная модель феномена присутствия специалиста иклиента в процессе индивидуального психологиче...
The universalization of categories and process automation for content analysis in engagement surveys with open questions (in Russian)
Работа посвящена разработке способа автоматизации процесса контент-анализа ответов на открытые вопросы в исследованиях вов...
Withdrawal behaviors of working women in relation to reproductive health problems
Цель. Основная цель настоящего исследования заключалась в изучении взаимосвязи между проблемами репродуктивного здоровья и...
Paranoid ideation and emotional instability as drivers of social loafing among civil servants
Цель. В исследовании изучались параноидальные мысли и эмоциональная нестабильность как причины социальной лености среди го...
Emotional intelligence and interpersonal dynamics in the workplace: Importance of psychological contract
Цель. Цель исследования — определить, какие факторы психологического контракта способствуют текучести персонала в сф...
An analysis of the effect of organizational citizen shipbehavior on internal service quality
Организационное гражданское поведение, которое объясняется в терминах альтруизма, добросовестности, вежливости и гражданск...
Work events as a predictor of proactive employee behavior (in Russian)
В статье рассматривается проактивное управление жизненной энергией и события на работе как «спусковой крючок» ...
Determinants of organizational and employee psychosocial spectrum: A bibliometric analysis
Цель. Данное исследование имеет целью проанализировать связи между факторами организационного климата, эмоциональным интел...
Professional career as a phenomenon: open questions. Part three (in Russian)
В третьей статье (Часть третья) рассматриваемая проблема определяется как предпосылки становления и историческая эволюции ...
Glass ceiling: A study on women employees in selectIndian service sectors
Многие западные исследования подтверждают существование «стеклянного потолка», основанного на многочисленных к...
Motivation of employees of a financial organization: correlation between engagement and job satisfaction (in Russian)
Проблема исследования обусловлена необходимостью выявления особенностей мотивации сотрудников и повышения их вовлечённости...
Indicators of the effectiveness of joint activity of open-source software developers (in Russian)
Цель. Цель данного исследования — операционализация понятия «эффективность совместной деятельности разработчик...
Occupational well-being in software engineers (in Russian)
В статье предпринята попытка рассмотрения актуальных проблем ИТ-компаний, связанных с высокой текучестью кадров, низкой мо...
Load More
format_indent_increase