1. Cooper, CL, Marshall, J. Occupational sources of stress: a review of the literature relating to coronary heart disease and mental ill health. J Occup Psychol 1976; 49: 11–28.
Google Scholar | Crossref | ISI2. Demir, Y, Çavuş, MF. Mobbing’in kişisel ve örgütsel etkileri üzerine bir araştırma. Ömer Halis Demir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 2009; 2: 13–23.
Google Scholar3. Leyman, H. The content and development of mobbing at work. Eur J Work Organiz 1996; 5: 165–184.
Google Scholar | Crossref4. Vveinhardt, J, Streimikiene, D. The questionnaire for diagnosing mobbing in employees’ relationships. Economic Research-Ekonomska Istraživanja 2015; 28: 441–466.
Google Scholar | Crossref5. Zukauskas, P, Vveinhardt, J. Socio-demographic characteristics of mobbing and discrimination in employee relations. Transform Bus Econ 2009; 8: 18.
Google Scholar6. Çobanoğlu, Ş. İş yerinde duygusal saldırı ve mücadele yöntemleri. İstanbul: Timaş Yayınları, 2005.
Google Scholar7. Perry, RW, Mankin, LD. Understanding employee trust in management: conceptual clarification and correlates. Public Person Manage 2004; 33: 277–290.
Google Scholar | SAGE Journals | ISI8. Kaymaz, GD. İşyerinde yildirma eğilimleri: bir örnek olay. Turkey: Sakarya Üniversitesi, 2007.
Google Scholar9. Ciobanu, A, Androniceanu, A, Lazaroiu, G. An integrated psycho-sociological perspective on public employees’ motivation and performance. Front Psychol 2019; 10: 36.
Google Scholar | Crossref | Medline10. Vveinhardt, J, Sroka, W. Workplace mobbing in polish and lithuanian organisations with regard to corporate social responsibility. Ijerph 2020; 17: 2944.
Google Scholar | Crossref11. Şahin, M. Mobbing olgusuna anatomik bir bakış: Üniversite özelinde vaka analizi. Akademik Bakış Dergisi 2013; 38: 1–20.
Google Scholar12. Androniceanu, A, Sabie Oana Matilda, AP. An integrated approach of the human resources motivation and the quality of health services. Theoret Empirical Res Urban Manage 2020; 15: 42–53.
Google Scholar13. Gün, H. Çalışma ortamında psikolojik taciz işyeri sendromu (mobbing/bullying) (1. Baskı). Ankara: Lazer Yayıncılık, 2010.
Google Scholar14. Gökçe, AT. Mobbing: İşyerinde yıldırma nedenleri ve başa çıkma yöntemleri (1.Baskı). Ankara: Öğreti Akademi, 2010.
Google Scholar15. Tutar, H, Akbolat, M. Sağlık çalışanlarının yönetici cinsiyetleri bakımından mobbing Algıları. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergis 2012; 28: 19–29.
Google Scholar16. Vartia, MA. Consequences of workplace bullying with respect to the well-being of its targets and the observers of bullying. Scand J Work Environ Health 2001; 27: 63–69.
Google Scholar | Crossref | Medline | ISI17. Ranki, C, Vrbka, J, Valaskova, et al. Objectifying women’s bodies in the workplace: gender-based misconduct, egregious sexual pressure, and misogynistic practices. Contemp Read Law Social Justice 2018; 10: 71.
Google Scholar | Crossref18. Majerova, J. Analysis of Slovak consumer’s perception of the green marketing activities. Proc Econ Finance 2015; 26: 553–560.
Google Scholar | Crossref19. Ataman, Ü. İşyerinde psikolojik terör: Mobbing. Sağlıkta Performans ve Kalite Dergisi 2012; 3: 157–174.
Google Scholar20. Somunoğlu, S, Gedik, A, Kurt, DE, et al. Mobbing in health sector: sample of university hospital. J Health Manager 2013; 15: 169–175.
Google Scholar | Abstract21. Tetik, S. Mobbing kavramı: Birey ve örgütler açısından önemi. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 2010; 1: 81–89.
Google Scholar22. İşyerinde psikolojik Taciz(Mobbing) ve çözüm Önerileri Komisyon Raporu, www.tbmm.gov.tr/komisyon/kefe/docs/komisyon_rapor_no_6.pdf (2011, accessed 1 March 2021).
Google Scholar23. Kingma, M. Workplace violence in the health sector: a problem of epidemic proportion. Int Nurs Rev 2001; 48: 129–130.
Google Scholar | Crossref | Medline24. Leyman, H, Gustafsson, A. Mobbing at work and the development of post-traumatic stress disorders. Eur J Work Organizational Psychol 1996; 5: 251–275.
Google Scholar | Crossref25. Çarıkçı, İH, Yavuz, H. Çalışanlarda mobbing (psikolojik şiddet) algısı: Sağlık sektörü çalışanları üzerine bir araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 2009; 2: 47–62.
Google Scholar26. Tutar, H, Akbolat, M. Sağlık çalışanlarının yönetici cinsiyetleri bakımından mobbing algıları. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 2012; 28: 19–29.
Google Scholar27. Aksakal, B, Karaşahin, FN, Uğraş Dikmen, EF, et al. Workplace physical violence, verbal violence, and mobbing experienced by nurses at a university hospital. Turk J Med Sci 2015; 45: 1360–1368.
Google Scholar | Crossref | Medline28. Erdoğan, V, Yıldırım, A. Healthcare professionals’ exposure to mobbing behaviors and relation of mobbing with job satisfaction and organizational commitment. Proc Computer Science 2017; 120: 931–938.
Google Scholar | Crossref29. Tümer, EÖ. İşyerlerinde Psikolojik Taciz (Mobbing), www.ailevecalisma.gov.tr/media/1327/işyerlerinde-psikolojik-taciz-mobbing-bilgilendirme-rehberi-2014.pdf. (accessed 1 March 2021).
Google Scholar30. Jose Baguena, M. Psychological harassment in the workplace: methods of evaluation and prevalence. Tocrij 2011; 4: 102–108.
Google Scholar | Crossref31. Lever, I, Dyball, D, Greenberg, N, et al. Health consequences of bullying in the healthcare workplace: a systematic review. J Adv Nurs 2019; 75: 3195–3209.
Google Scholar | Crossref | Medline32. Nielsen, MB, Matthiesen, SB, Einarsen, S. The impact of methodological moderators on prevalence rates of workplace bullying. A meta-analysis. J Occup Organiz Psychol 2010; 83: 955–979.
Google Scholar | Crossref | ISI33. Mario Giaccone, DDN. Violence and harassment in European workplaces: causes, impacts and policies, www.eurofound.europa.eu/publications/report/2015/violence-and-harassment-in-european-workplaces-extent-impacts-and-policies (2015, accessed 1 March 2021).
Google Scholar34. Arenas, A, Giorgi, G, Montani, F, et al. Workplace bullying in a sample of Italian and Spanish employees and its relationship with job satisfaction, and psychological well-being. Front Psychol 2015; 6: 1912.
Google Scholar | Crossref | Medline35. Karasar, N. Bilimsel araştırma yöntemi: bilimsel irade algı çerçevesi ile Kavramlar – İlkeler – Teknikler. Ankara: Nobel Akademi Yayıncılık, 2016.
Google Scholar36. Gürbüz, S, Şahin, F. Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayıncılık, 2016.
Google Scholar37. Davenport, N, Schwartz, RD, Elliott, GP. Mobbing: İş yerinde duygusal taciz (2.Basım; çev: Osman cem önersoy (ed.). İstanbul: Sistem Yayıncılık, 2003.
Google Scholar38. Dikmetaş, E, Top, M, Ergin, G. An examination of mobbing and burnout of residents. Turk Psikiyatri Derg 2011; 22: 137–149.
Google Scholar | Medline39. Tutar, H. İş yerinde psikolojik şiddet. Ankara: Platin Yayıncılık, 2004.
Google Scholar40. Soares, A. Bullying: when work becomes indecent. Le Harcèlement Psychologique Au Travail 2002; ▪: 1–27.
Google Scholar41. Copeland, D, Henry, M. Workplace violence and perceptions of safety among emergency department staff members. J Trauma Nurs 2017; 24: 65–77.
Google Scholar | Crossref | Medline | ISI42. Qutishat, M. Underreporting bullying and harassment perceived by undergraduate nursing students: a descriptive correlation study. Int J Mental Health Psychiatry 2019; 1: 1–6.
Google Scholar43. Bülbül, P, Özaydın Ünal, E, Bozaykut, T, et al. Sağlık çalışanlarında mobbing: kamu ve özel sağlık kurum çalışanlarının karşılaştırmalı türkiye örneği. Uluslararası Akademik Spor Sağlık ve Tıp Bilimleri Dergisi 2013; 7: 1–21
Google Scholar44. Çöl, SÖ. İşyerinde psikolojik şiddet: Hastane çalışanları üzerinde yapılan bir araştırma. Çalışma ve Toplum 2008; 4: 107–133.
Google Scholar45. Da Silva João, AL, Saldanha Portelada, AF. Mobbing and its impact on interpersonal relationships at the workplace. J Interpers Violence 2019; 34: 2797–2812.
Google Scholar | SAGE Journals | ISI46. Yıldız, G, Akbolat, M, Işık, O. Psikolojik taciz ve örgütsel bağlılık: Sağlık çalışanları üzerine bir araştirma. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 2013; 2: 85–117.
Google Scholar47. Aksoy, F. Psikolojik şiddet’in (mobbing) sağlik çalişanlarina etkisi. Turkey: Marmara üniversitesiSağlık Bilimleri Enstitüsü, 2008.
Google Scholar48. Grunau, G. Mobbing and burnout: are they linked? Minneapolis: Walden University, 2007.
Google Scholar49. Mikkelsen, EG, Einarsen, S. Relationships between exposure to bullying at work and psychological and psychosomatic health complaints: the role of state negative affectivity and generalized self–efficacy. Scand J Psychol 2002; 43: 397–405.
Google Scholar | Crossref | Medline | ISI50. Bjorkqvist, K, Osterman, K, Hjelt-Back, M. Aggression among university employees. Aggressive Behav 1994; 20: 173–184.
Google Scholar | Crossref | ISI51. Acquadro Maran, D, Varetto, A, Butt, M U, et al. The Victim’s Experience as Described in Civil Court Judgments for Mobbing: A Gender Difference. KOME 2019; 7: 57–73. DOI: 10.17646/KOME.75672.39.
Google Scholar | Crossref52. Cemaloğlu, N, Ertürk, A. Öğretöenlerin maruz kaldığı yıldırma eylemlerinin cinsiyet yönünden incelenmesi. Türk Eğitim Bilimleri Dergisi 2007; 5: 345–362.
Google Scholar53. Çalışkan, O. Turizm isletmelerinde çalişanlara yapilan yildirma davranişlari. Turkey: Mersin University, 2005.
Google Scholar54. Demirgil, A. İşletmelerde mobbing uygulamalari ile örgütsel bağlilik ilişkisinin incelenmesine yönelik bir araştirma. Turkey: Yıldız Teknik Üniversitesi, 2008.
Google Scholar55. Yeşiltaş, M, Demirçivi, BM. İş görenlerin yıldırma eylemlerine maruz kalma durumları üzerine bir araştırma: Antalya örneği. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi 2010; 21: 199–217.
Google Scholar56. Çavuş, MF, Develi, A, Sarıoğlu, GS. Mobbing ve örgütsel sessizlik: Enerji sektörü çalışanları üzerine bir araştırma. İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi 2015; 3: 10–20.
Google Scholar57. Işık, E. İşletmelerde mobbing uygulamalari ile iş stresi ilişkisine yönelik bir araştirma. Turkey: Yıldız Teknik Üniversitesi, 2006.
Google Scholar58. Parent-Thirion Agnès Fernández-Macías, E, Hurley, J, Vermeylen, G. Fourth European Working Conditions Survey, www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef0698en.pdf. (2007, accessed 1 March 2021).
Google Scholar59. Karacaoğlu, K, Reyhanoğlu, M. Kıbrıs türkü ve. Türkiyeli. Ayrımı bağlamında işyerinde yıldırma. KKTC’deki sağlık sektöründe çalışanlara yönelik bir araştırma. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi 2006; 61: 145–176..
Google Scholar60. Karasavrun, S. Sağlık sektöründe mobbing: Hastane yöneticileri üzerinde bir uygulama. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 2014; 11: 271–296.
Google Scholar61. Quine, L. Workplace bullying in NHS community trust: Staff questionnaire survey. BMJ 1999; 318: 228–232.
Google Scholar | Crossref | Medline62. Pheko, MM. Autoethnography and cognitive adaptation: two powerful buffers against the negative consequences of workplace bullying and academic mobbing. Int J Qual Stud Health Well-Being 2018; 13: 1459134.
Google Scholar | Crossref | Medline